Kabar Gembira, KAI Buka Kesempatan Putra Putri Terbaik Untuk Berkarir di KAI

PT Kereta Api Indonesia (Persero) kembali membuka rekrutmen eksternal untuk lulusan SLTA, D3, dan D4/S1 pada Tahun 2025. Kesempatan ini ditujukan bagi talenta muda Indonesia yang siap berkarir, mengembangkan kompetensi, dan berkontribusi dalam transformasi perkeretaapian nasional menuju layanan transportasi yang lebih modern, aman, dan berkelanjutan. Formasi lowongan pekerjaan yang dibuka tersedia untuk posisi Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, hingga Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska).

Bandung, Jawa Barat – PT Kereta Api Indonesia (Persero) kembali membuka rekrutmen eksternal untuk lulusan SLTA, D3, dan D4/S1 pada Tahun 2025. Kesempatan ini ditujukan bagi talenta muda Indonesia yang siap berkarir, mengembangkan kompetensi, dan berkontribusi dalam transformasi perkeretaapian nasional menuju layanan transportasi yang lebih modern, aman, dan berkelanjutan.

Formasi lowongan pekerjaan yang dibuka tersedia untuk posisi Kondektur, Calon Masinis, Asisten PPKA, Pemeliharaan Sarana dan Prasarana, hingga Polisi Khusus Kereta Api (Polsuska). Seluruh posisi tersebut akan memperkuat operasional perusahaan dalam menghadirkan layanan transportasi terbaik bagi masyarakat.

Image

Manager Humasda KAI Daop 2 Bandung Kuswardojo menjelaskan bahwa proses rekrutmen pegawai KAI dilakukan secara profesional dan transparansi. “Kami menghimbau kepada masyarakat agar berhati-hati dan tidak percaya kepada pihak manapun yang menjanjikan kelulusan. Seluruh proses rekrutmen dilakukan melalui mekanisme yang profesional dan informasi kelulusan tahapan rekrutmen tersedia melalui website rekrutmen kereta api,” jelas Kuswardojo.

Proses Tahapan Seleksi yang dilakukan yakni :

1. Seleksi Administrasi

2. Seleksi Kesehatan Awal

3. Seleksi Psikologi

4. Seleksi Wawancara

5. Seleksi Kesehatan Akhir (untuk formasi Polsuska ditambah Tes Kesamaptaan)

Pendaftaran dibuka mulai 30 Agustus hingga 1 September 2025 melalui laman resmi https://e-recruitment.kai.id. Seluruh proses seleksi dilaksanakan di masing-masing Daerah Operasi/Divisi Regional dengan pengawasan ketat untuk menjamin transparansi dan integritas.

Kuswardojo menegaskan bahwa KAI melakukan proses rekrutmen hanya dilakukan melalui jalur resmi dan tidak dipungut biaya apapun. Perusahaan juga tidak bekerja sama dengan agen travel atau pihak ketiga manapun dalam pelaksanaan seleksi. Jika terdapat pihak yang menyalahgunakan atau menawarkan bantuan dalam proses rekrutmen, pelamar diminta segera melapor ke Contact Center KAI di 021-121.

“Kami ingin memastikan setiap pelamar memperoleh kesempatan yang adil sesuai kemampuan dan kualifikasinya, tanpa ada pihak yang dirugikan,” pungkas Kuswardojo.

Melalui rekrutmen ini, KAI berharap dapat menjaring putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi bagian dari transformasi perkeretaapian Indonesia. Talenta yang terpilih diharapkan mampu membawa semangat baru, inovasi, serta kontribusi positif bagi keberlanjutan perusahaan dan pelayanan kepada masyarakat.

Untuk informasi lengkap mengenai syarat, ketentuan, serta mekanisme pendaftaran, calon pelamar dapat mengakses website resmi rekrutmen di https://e-recruitment.kai.id.

  • Related Posts

    Dua Hari Posko Angkutan Lebaran 2026, KAI Daop 2 Bandung Layani Lebih dari 60 Ribu Pelanggan

    Bandung (Jawa Barat), 14 Maret 2026 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 2 Bandung mencatat tingginya mobilitas masyarakat pada dua hari pertama masa Posko Angkutan Lebaran 2026, yakni…

    Waringin Megah General Contractor Perkuat Reputasi dan Kepercayaan Klien Korporasi

    Waringin Megah General Contractor terus memperkuat posisinya sebagai mitra terpercaya dalam pembangunan berbagai proyek berskala kecil hingga besar di Indonesia. Dalam industri konstruksi yang terus berkembang dan semakin kompetitif, Waringin…

    You Missed

    Dua Hari Posko Angkutan Lebaran 2026, KAI Daop 2 Bandung Layani Lebih dari 60 Ribu Pelanggan

    Dua Hari Posko Angkutan Lebaran 2026, KAI Daop 2 Bandung Layani Lebih dari 60 Ribu Pelanggan

    Intelligent Water Purification Goes Global, Leading the Trend,Bewinch Shines at AWE 2026 with Flagship New Products & Southeast Asian Bestseller G3

    Intelligent Water Purification Goes Global, Leading the Trend,Bewinch Shines at AWE 2026 with Flagship New Products & Southeast Asian Bestseller G3

    FHV 2026: Giải mã mật mã tinh hoa cùng Italian Atelier & CjC Marketing Agency

    FHV 2026: Giải mã mật mã tinh hoa cùng Italian Atelier & CjC Marketing Agency

    Top 10 Postpartum Recovery Centers in the Philippines 2026 (Research & Field Test Edition | A Must-Read for Expectant Mothers)

    Top 10 Postpartum Recovery Centers in the Philippines 2026 (Research & Field Test Edition | A Must-Read for Expectant Mothers)

    Waringin Megah General Contractor Perkuat Reputasi dan Kepercayaan Klien Korporasi

    Waringin Megah General Contractor Perkuat Reputasi dan Kepercayaan Klien Korporasi

    Pelindo Multi Terminal Perkuat Implementasi Safety Culture di Seluruh Terminal Nonpetikemas

    Pelindo Multi Terminal Perkuat Implementasi Safety Culture di Seluruh Terminal Nonpetikemas