PT Krakatau Konsultan (KK) anak Perusahaan dari PT Krakatau Baja Konstruksi (KBK), sedangkan KBK adalah anak Perusahaan dari dari PT Krakatau Steel (Persero) Tbk, menggelar kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) bertajuk Pelatihan AutoCAD untuk Lulusan SMK (Sekolah Menengah Kejuruan). Program ini yang dilaksanakan di Gedung KBK ini bertujuan meningkatkan keterampilan teknis generasi muda agar lebih siap menghadapi dunia kerja, khususnya di bidang konstruksi dan rekayasa teknik.

“Kami percaya bahwa peningkatan kapasitas SDM
(sumber daya manusia) lokal adalah kunci menciptakan industri yang kuat dan
berkelanjutan. Pelatihan ini merupakan wujud nyata kontribusi kami bagi
masyarakat, terutama lulusan SMK yang ingin mengembangkan diri di bidang
teknik,” ujar Plt Direktur PT Krakatau Konsultan, Mufti Fuady.

Pelatihan gelombang II ini berlangsung selama 2
(dua) bulan di mulai dari 10 Juni 2025 s.d 31 
Juli 2025 dengan materi yang mencakup pengenalan software AutoCAD,
praktik pembuatan gambar teknik, hingga simulasi desain bangunan. Peserta juga
dibekali pemahaman dasar mengenai standar industri dan peluang karier di sektor
konstruksi.

<img style="width: 100%;" src="https://imagedelivery.net/H6_s_Eb_ylTWnSEV3HlmYQ/4859c072-222b-442a-5620-830c986ed300/public" alt="Program Pelatihan Autocad sebagai corporate Social Responsibility dari PT Krakatau Konsultan (KK) anak perusahaan dari PT Krakatau Baja Konstruksi (KBK)” />

Dampak nyata bagi peserta/masyarakat

Sebanyak 10 (sepuluh) peserta lulusan SMK
mengikuti pelatihan ini dengan antusias. Mereka berasal dari berbagai sekolah
di sekitar wilayah Cilegon dan sekitarnya. Banyak peserta mengaku pelatihan ini
membuka wawasan mereka mengenai kebutuhan industri masa kini.

“Saya jadi tahu bagaimana membuat gambar teknik
profesional. Sertifikat ini sangat membantu saat melamar kerja,” ungkap
Muhammad Azka, salah satu peserta pelatihan Gelombang Pertama Bulan Oktober
2024 yang berasal dari SMK 1 Fatahilah Cilegon yang saat ini baru diterima
bekerja di PT Sigma Mitra Sejatera.

Selain meningkatkan keahlian teknis, kegiatan ini
juga memperkuat hubungan perusahaan dengan masyarakat sekitar sebagai bentuk
tanggung jawab sosial dan kontribusi terhadap pengembangan SDM lokal.

Komitmen Berkelanjutan

KK dan KBK berkomitmen untuk menjadikan program
ini sebagai agenda berkelanjutan. Kolaborasi dunia pendidikan dan industri,
pelatihan-pelatihan semacam ini akan terus dikembangkan agar memberikan manfaat
yang lebih luas dan berdampak jangka panjang.

“Kami ingin menjadikan pelatihan ini sebagai
langkah awal mencetak tenaga kerja muda yang terampil, adaptif, dan siap
bersaing secara profesional,” lanjut Mufti Fuady.

Kegiatan ini juga sejalan dengan visi Krakatau
Steel Group dibawah pimpinan Akbar Djohan sebagai Direktur Utama dalam
menciptakan ekosistem industri yang tangguh melalui penguatan kualitas sumber
daya manusia di lingkungan sekitar kawasan industri Krakatau.