Công ty MRT Global Management Pte Ltd (trụ sở tại Singapore, CEO: Kato Nobutaka, sau đây gọi là MRT Global) thông báo về việc mở rộng các chức năng mới trên nền tảng nhân lực y tế lớn nhất Việt Nam “MRT HUB” và dịch vụ giới thiệu nhân lực chuyên về lĩnh vực y tế※1. Bên cạnh dịch vụ giới thiệu nhân sự truyền thống, MRT Global sẽ bổ sung các chức năng mới như dịch vụ scout, truyền thông tuyển dụng và nhiều hình thức khác nhằm hỗ trợ các cơ sở y tế trong việc thu hút và đảm bảo nguồn nhân lực y, bác sĩ.

[Nội dung] MRT Global đã chính thức bắt đầu vận hành nền tảng nhân lực y tế “MRT HUB” từ tháng 10 năm 2025 thông qua MRT Vietnam Co., Ltd (sau đây gọi là MRT Việt Nam), đơn vị sở hữu giấy phép kinh doanh dịch vụ giới thiệu việc làm.※1 Các tính năng mới được triển khai vào tháng 12 năm 2025 tập trung vào “tuyển dụng trực tiếp (Direct Recruiting)”, cho phép các cơ sở y tế, doanh nghiệp và cơ quan hành chính gửi lời mời làm việc trực tiếp đến các bác sĩ và nhân viên y tế đã đăng ký trên nền tảng.

《MRT HUB》

◆ Cơ sở y tế

Ngoài việc đăng tin tuyển dụng, cơ sở y tế có thể đăng tải giới thiệu bệnh viện, đánh giá, thư mời headhunt, nội dung đào tạo và nhiều thông tin khác.

→ Giúp thực hiện trọn gói các biện pháp tuyển dụng và giữ chân nhân sự phù hợp.

◆ Bác sĩ / Nhân viên y tế

Ngoài việc ứng tuyển vào các vị trí, người dùng có thể xem và đăng đánh giá về bệnh viện, xem video y khoa, và tích lũy điểm CME thông qua liên kết với Hoàn Mỹ .

→ Hỗ trợ nâng cao kỹ năng và thể hiện năng lực nhằm hướng đến phát triển sự nghiệp phù hợp.

◆ Chức năng cơ bản của dịch vụ giới thiệu nhân sự y tế (Phát hành tháng 10/2025)

l Khi bác sĩ / nhân viên y tế ứng tuyển vào một vị trí, cơ sở y tế có thể quản lý thông tin ứng viên và điều chỉnh lịch phỏng vấn từ trang quản trị.

l Ứng viên có thể tùy chỉnh hiển thị hoặc ẩn thông tin cá nhân và hồ sơ của mình.

l Các loại giấy tờ như thẻ căn cước (My Number), giấy phép hành nghề, giấy chứng nhận tốt nghiệp, CV… có thể được quản lý trực tiếp trong hệ thống.

l Sau buổi phỏng vấn, cơ sở y tế có thể chọn “Tuyển dụng” hoặc “Không tuyển dụng”; nếu tuyển dụng, hệ thống sẽ tự động phát hành Thông báo điều kiện lao động

l Tích điểm thưởng khi giới thiệu bạn bè hoặc khi duy trì làm việc trong một khoảng thời gian nhất định.

《Chức năng bổ sung của MRT HUB và lịch phát hành》

◆ Tuyển dụng trực tiếp dạng scout (phát hành tháng 12/2025)

Các cơ sở y tế có thể tìm kiếm bác sĩ / nhân viên y tế phù hợp với yêu cầu, gửi tin nhắn trực tiếp và sử dụng chức năng“scout”.Không chỉ bệnh viện, mà cả doanh nghiệp và cá nhân cũng có thể sử dụng chức năng này như một hình thức gửi lời mời làm việc trực tiếp đến bác sĩ.

◆ Premium Job (phát hành tháng 12/2025)

Thiết lập chuyên mục “Premium Job” — những tin tuyển dụng đặc biệt chỉ dành cho các bác sĩ đáp ứng các điều kiện nhất định, dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, chứng chỉ chuyên môn, thư giới thiệu từ bác sĩ khác, tình trạng tham gia hội nghị chuyên ngành và các tiêu chí liên quan khác.

◆Dịch vụ dạng truyền thông tuyển dụng (dự kiến phát hành đầu tháng 1/2026)

Các cơ sở y tế có thể tự đăng tin tuyển dụng trên “MRT HUB” và trao đổi trực tiếp với ứng viên khi có hồ sơ ứng tuyển.Chi phí sử dụng được lựa chọn giữa hình thức trả phí theo tháng hoặc trả phí theo số lượt nhấp chuột (CPC).

◆ Tuyển dụng trực tiếp dạng truyền thông tuyển dụng (dự kiến phát hành tháng 1/2026)

Các cơ sở y tế có thể tự đăng tin tuyển dụng trên “MRT HUB” và trực tiếp giới thiệu các vị trí đó đến bác sĩ / nhân viên y tế.Dịch vụ cung cấp trọn gói từ đăng tin, quản lý tin tuyển dụng, gửi lời mời, quản lý hồ sơ ứng tuyển đến quản lý tuyển dụng.

◆ Cung cấp OEM MRT HUB (dự kiến phát hành tháng 1/2026)

Có thể xây dựng cơ sở dữ liệu bác sĩ / nhân viên y tế và nền tảng riêng cho bệnh viện hoặc nhóm y tế.Trên trang quản trị của cơ sở y tế, có thể hiển thị danh sách nhân viên và nhân lực, thực hiện điều chỉnh ca làm việc, đảm bảo nhân lực cho các vị trí, gửi lời mời khi mở cơ sở mới và quản lý tin nhắn một cách tập trung trong toàn bộ nhóm.

[Triển vọng trong tương lai]

“MRT HUB” không chỉ hỗ trợ tuyển dụng cho các cơ sở y tế, mà còn cho phép chia sẻ thông tin cá nhân của các bác sĩ và nhân lực y tế đã đăng ký trong các tổ chức nhất định với sự đồng ý của chủ sở hữu. Nhờ đó, trong các nhóm y tế, hiệp hội chuyên ngành, các tổ chức và cơ quan hành chính có thể điều phối bác sĩ và nhân viên y tế theo nhu cầu trên phạm vi rộng, từ đó hướng tới giải quyết vấn đề phân bố không đồng đều về nguồn nhân lực y tế, một trong những nguyên nhân gây ra bất bình đẳng y tế.

Hơn nữa, theo sáng kiến hợp tác y tế trong khu vực ASEAN, các quốc gia có khả năng chia sẻ thông tin sẽ dùng “MRT HUB” để chia sẻ dữ liệu về kỹ năng, trình độ tiếng Anh, trường đại học, chứng chỉ và các thông tin khác của bác sĩ và nhân viên y tế. Nhờ phân tích AI, hệ thống sẽ lựa chọn những bác sĩ và nhân viên y tế phù hợp với nhu cầu của các cơ sở y tế ở từng quốc gia và đề xuất các vị trí tuyển dụng. Điều này thúc đẩy việc kết nối xuyên biên giới, thúc đẩy chia sẻ bác sĩ và nhân lực y tế trên toàn ASEAN và cả toàn cầu, góp phần giải quyết các vấn đề y tế.

※1　Tập đoàn MRT chính thức khởi động nền tảng bác sĩ và nhân lực y tế lớn nhất tại Việt Nam.

◆ Liên hệ về dịch vụ (Người phụ trách: Thành Đạt Nguyễn)

MRT Vietnam Co., Ltd

info@vn.medrtglobal.com

Hotline:028 6287 6155

About MRT VIETNAM CO.,LTD

About MRT VIETNAM CO.,LTD

◆Liên hệ về dịch vụ　（Người phụ trách：Thành Đạt Nguyễn）

MRT Vietnam Co., Ltd

Tầng 16, Tòa nhà Bitexco, 2 đường Hải Triều, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Website : https://vn.medrtglobal.com/

Hotline: 028 6287 6155

info@vn.medrtglobal.com

Thông cáo báo chí này cũng đã được xuất bản trên VRITIMES