Jakarta, 30 Oktober 2025 – PT Pelindo Solusi Logistik (“SPSL”) sebagai Subholding BUMN Kepelabuhanan Pelindo di bidang logistik dan hinterland development menegaskan komitmennya dalam memperkuat implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG). 

Langkah ini merupakan bagian dari upaya perusahaan menjalankan transformasi bisnis yang berkelanjutan sekaligus mendukung agenda pemerintah menuju ekonomi hijau dan percepatan aksesi Indonesia ke OECD (Organization for Economic Co-operation and Development) yang kini menempatkan standar ESG sebagai prioritas nasional.

Sebagai wujud nyata, Perseroan saat ini tengah menyusun peta jalan (roadmap) ESG yang menjadi pedoman strategis dalam penguatan tata kelola, sosial, dan lingkungan di seluruh lini bisnis. Peta jalan ini akan menjadi acuan Perusahaan dalam mengintegrasikan keberlanjutan pada aktivitas operasional, mulai dari efisiensi energi dan pengelolaan limbah hingga inklusi sosial di wilayah kerja PT Pelindo Solusi Logistik Group.

Komitmen tersebut juga diwujudkan melalui penyelenggaraan Awareness Training ESG & Sustainability, yang diikuti oleh jajaran manajemen dan pekerja. Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai konsep ESG sebagai solusi keberlanjutan bisnis serta bagaimana mengimplementasikannya dalam kegiatan operasional sehari-hari. Melalui kegiatan ini, perseroan mendorong seluruh pekerja untuk berperan aktif dalam menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab, dimulai dari langkah kecil yang memberi dampak besar terhadap keberlanjutan jangka panjang.

Penerapan GCG dan Etika Bisnis Berintegritas

Senior Vice President Sekretariat Perusahaan PT Pelindo Solusi Logistik, Dewi Fitriyani, menyampaikan bahwa penerapan ESG merupakan elemen penting dalam menciptakan perusahaan yang tangguh dan berkelanjutan.

“Sebagai perusahaan logistik dan hinterland development yang berorientasi pada keberlanjutan, kami berkomitmen menjalankan bisnis yang tidak hanya berorientasi pada kinerja finansial, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan,” ujar Dewi.

Dalam aspek tata kelola, PT Pelindo Solusi Logistik secara konsisten menerapkan prinsip Good Corporate Governance (GCG) sebagai bagian dari strategi peningkatan kinerja dan keberlanjutan jangka panjang. Nilai-nilai integritas juga terus diperkuat melalui prinsip 4 No’s (No Bribery, No Kickback, No Gift dan No Luxurious Hospitality) dalam setiap aktivitas bisnis.

Perusahaan secara berkala melakukan evaluasi dan penilaian atas pelaksanaan prinsip-prinsip GCG melalui kegiatan asesmen GCG. Sebelumnya Perusahaan telah melakukan asesmen GCG berstandar internasional, yaitu dengan menggunakan indikator ASEAN Corporate Governance Scorecard. Dalam asesmen ini Perusahaan meraih skor 90.32, dengan klasifikasi Sangat Baik. 

Sebagai bukti nyata penerapan etika bisnis, perusahaan telah memperoleh sertifikasi SNI ISO 37001:2016 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) dari British Standards Institution (BSI) Group. “Perolehan sertifikasi SMAP ini memperkuat integritas kami dalam setiap proses bisnis. Kami ingin memastikan bahwa seluruh kegiatan perusahaan tidak hanya sesuai dengan regulasi, tetapi juga mencerminkan tata kelola yang transparan dan bertanggung jawab,” tambah Dewi.

Inisiatif Sosial dan Lingkungan Berkelanjutan

Dalam aspek sosial dan lingkungan, Perseroan terus mengembangkan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang berfokus pada keberlanjutan dan pemberdayaan masyarakat. Program-program tersebut antara lain rehabilitasi ekosistem mangrove, penanaman pohon batik langka, budidaya tanaman buah langka (buah lakum), budidaya maggot untuk pengolahan sampah organik, serta pengelolaan limbah terpadu bekerjasama dengan TPS3R setempat.

PT Pelindo Solusi Logistik juga memberikan perhatian pada pemberdayaan penyandang disabilitas melalui berbagai inisiatif sosial, seperti pemberian kaki palsu – alat bantu Ankle Foot Orthosis (AFO), pelatihan dan sertifikasi memijat bagi tuna netra serta pelatihan UMKM untuk disabilitas guna menciptakan dampak sosial yang inklusif dan berkelanjutan untuk kelompok marjinal. Selain itu, Perseroan juga membuka kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti program magang di lingkungan perusahaan, sebagai wujud dukungan terhadap kesetaraan kesempatan kerja dan pemberdayaan kelompok difabel di dunia industri.

Di sisi internal, perseroan juga mengoptimalkan digitalisasi proses bisnis back office untuk mengurangi penggunaan kertas, serta menerapkan teknologi efisiensi energi seperti sensor lampu gerak di fasilitas kerja. Selain itu, perusahaan aktif menggalakkan budaya ramah lingkungan melalui kampanye green office, penggunaan tumbler untuk mengurangi limbah plastik sekali pakai, serta penyediaan alat HSSE untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

“Keberlanjutan bukan hanya tentang lingkungan, tetapi juga mencakup tata kelola perusahaan yang akuntabel dan inklusif. Melalui penerapan ESG secara menyeluruh, kami ingin memastikan bahwa PT Pelindo Solusi Logistik hadir sebagai perusahaan yang memberikan dampak positif berkelanjutan bagi seluruh Pemangku Kepentingan,” tutup Dewi.

-selesai-